Skip to content

Managementul performanţei

La Office Depot, avem un sistem de evaluare simplu şi transparent pentru a măsura performanţa fiecărui angajat. Obiectivele de performanţă şi criteriile de îndeplinire a acestora sunt stabilite în avans şi discutate cu fiecare persoană în parte. Feedback-ul face parte din cultura noastră, iar angajaţilor le este oferit tot sprijinul necesar pentru a se dezvolta concomitent cu atingerea obiectivelor de business. În cadrul procesului de evaluare a performanţei, identificăm nivelurile de performanţă şi apoi le comparăm cu cerinţele prestabilite legate de competenţe şi obiective, ceea ce oferă o imagine a ceea ce a realizat angajatul şi a modului în care a obţinut rezultatele. Definirea punctelor forte şi a ariilor cu potenţial de îmbunătăţire ajută angajaţii să se concentreze asupra a ceea ce trebuie să facă pentru a obţine o mai multe responsabilităţi şi pentru a-şi dezvolta cariera.